“企”=“人”+“止”，，，若是没有了“人”，，，企业就会“止”。。人才是企业的骨干力量,出格是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。。为进一步加大人才造就力度，，，助推企业人才建设，，，11月，，，集团创新发展了首届大学生精英提拔赛。。本次大赛通过初赛、复赛、决赛三个环节进行角逐，，，由集团董事长陈士良、总裁许金祥、副总裁周军、党委副书记刘荣坤等担任评委，，，并由陈董亲自命题。。

初赛以15VIP太阳集团文化与治理方式为主题，，，大学生们以笔为剑，，，以思想为式，，，或专一苦写，，，或闭目冥思，，，一步步攻克难题。。复赛以15VIP太阳集团心灵为主题，，，有人结合“不忘初心、服膺使命”主题教育，，，讲述了来15VIP太阳集团的初心；；；有人以15VIP太阳集团的发展过程为切入点，，，讲述了自己对15VIP太阳集团心灵的理解；；；有人结应时下的主持人大赛，，，从15VIP太阳集团的发展讲到自己就是一颗小小的种子，，，在15VIP太阳集团生根抽芽……经过最后的决赛调查，，，这次精英赛共角逐出8名优胜者，，，他们将在集团将来的发展中被列为重点造就对象。。

本次精英提拔赛，，，露出出一部门大学生对15VIP太阳集团文化的意识还不够全面，，，说话表白能力和思想能力也有待提升。。但总体来说，，，本次角逐进一步加深了大学生对15VIP太阳集团文化的理解，，，并疏导着大学生扎根在15VIP太阳集团、成长在15VIP太阳集团、成就在15VIP太阳集团，，，最终加强了大学生的归属感和幸福感。。

集团在发展的路线上始终秉承“人皆有才、人尽其才”的用人理念，，，索求成立富有朝气和活力的用人机制，，，择优录用了素质高、有劲头、富激情的优良青年走上辅导岗位，，，不休加强人才行列建设，，，并通过战术性引进、系统性造就、竞争性提拔、激励性查核等蹊径，，，形成了布局合理、档次多元的人才行列结构。。

本次精英提拔赛是集团在用人机制上的一种新尝试，，，也是给员工一个更好地展示自己的平台，，，更是集团自动挖掘大学生职工中的优良人才，，，有利于集团发展和加快任命一批积年引进大学生中的精英人才，，，充实集团治理团队，，，美满集团人才梯队建设，，，为15VIP太阳集团高质量持续发展增力加码。。