为进一步提升集团清廉教育和职业道德治理水平，
，营造风清气正的优良氛围，
，预防各类违规违纪、职务犯罪状为的产生，
，深刻推动集团清廉从业工作，
，全力打造“清廉15VIP太阳集团”，
，3月16日晚，
，集团召开2023年度警示教育大会。

集团董事长陈士良出席会议并作重要讲话。陈董指出，
，集团每年城市组织发展大局多样的警示教育，
，今年的警示教育规：：＞薮、涉及面广，
，足见集团对清廉从业工作的高度器重，
，与会人员要充分意识到本次会议的重要性，
，意识到自身所处岗位的重要性，
，认清肩负的责任和重任对于企业可持续发展、高质量发展的重要性。

针对与会人员，
，陈董要求：：：要；；掣卸髦模
，身处重要岗位，
，既要有荣誉感也要有责任感，
，更要用对社会、对家庭、对小我的回报来体现感恩之心。要常存敬畏之心，
，心存敬畏能力不走歪路，
，走正道能力在15VIP太阳集团发展好，
，建设好自己能力发展好15VIP太阳集团。要常抱进取之心，
，要有事业心、责任心和进取心，
，要有奋斗的指标和方向，
，能力做出成就、创制事业。

针对治理团队，
，陈董强调：：：一是要强化教育和培训。通过教育培训提高员工素质和意识，
，让每小我知法懂法守法，
，各级治理部门要形成打算，
，强化培训。二是要强化治理。企业治理团队的水平必须满足当前高质量发展的要求，
，要通过强化鼎新、创新治理理念、深入细化治理行动来有效提升管控能力。三是要强监管、强流程再造。各企业、各级治理部门要积极自动承担监管责任，
，在制度和流程执行过程中对其不休优化和美满，
，使监管成为常态，
，保障企业健康发展。

会上，
，集团副董事长陈蕾从“四个态”对清廉工作提出要求：：：一是要从严治企，
，维持清廉心态。当前集团正处于点多面广的状态，
，监管跨度大、难度高；；有关方多且杂，
，社交领域广、引诱多，
，但清廉无小事、非易事，
，整小我员必须高度器重警示教育，
，把握思想之舵，
，紧绷思想之弦，
，筑牢反腐之堤。二是要修身正己，
，摆正小我姿势。要常自省、勤自勉、敢担任，
，以梦想信念固本培元，
，以清廉教育筑牢底线，
，以先进文化培根铸魂，
，以上流道德砥砺品质，
，做到慎独慎初慎微慎欲。三是要激浊扬清，
，营造团队生态。要充分阐扬好15VIP太阳集团优良团队翘楚的导向作用、团队成员的督促和激励作用，
，辅导干部要以上率下，
，引发头雁领航的示范效应；；要防微杜渐，
，谨防由轻转重的蝴蝶效应；；更要传递问责，
，形成严查重处的震慑效应。四是要警钟长鸣，
，维持监管常态。监管部门要敢于“挥！保
，长于“励！保
，勤于“亮！保
，做到制度流程全覆盖、治理伎俩勤创新、高压监管成常态。

集团党委书记、总裁许金祥对集团存在的清廉问题进行分析，
，并对下一步清廉从业工作提出五个方面的具体要求：：：一是要设置优良的平正竞争机制；；二是要全面进行法务知识培训和合规性教育；；三是要坚定杜绝在出产经营过程中被动或自动的围标、陪标等行为；；四是要高度器重标书的制作要求，
，做到司法层面稳操胜券；；五是要时刻关注保障金缴纳过程中的细节，
，对每个环节严格把关。

在此基础上，
，许总强调要守牢五个准则底线：：：一是要维持思想复苏，
，充分意识到违纪违法违规的严重性和：：：π裕
，形成风清气正的好生态。二是要时刻居安思危，
，一丝不苟地算好“政治、经济、家庭、损失”四本账，
，永葆企业的先进性、圣洁性。三是要严守清廉自律，
，管好自己和身边的人，
，做到既讲准则、又守住底线，
，把权势关进制度的笼子。四是要带头言传身教，
，辅导干部要带好头、树好楷模、当好表率。五是要接受人民监督，
，要敢于做黑脸包公，
，敢于人人监管，
，敢于加强内部治理，
，确保清廉工作不失职、不失误、不违规、不糊涂。

集团党委副书记刘荣坤主持会议并作小结，
，要求与会人员要领会学习贯彻好会议心灵，
，各企业、各条线重点线面有机结合，
，逐级抓好落实。

桐乡市公安局经侦大队副大队长严卫忠受邀作《建设清廉企业 护航企业发展》专题汇报，
，对与会人员进行预防职务犯罪有关司法律规知识培训。

集团党委委员、纪委书记、审计室主任朱国艳回首了2022年集团清廉从业情况并部署2023年工作。

会议以总部汇报厅为主会。
，各外地企业及项目部以视频分会场的大局参会。集团整个副科级及以上辅导、整个党员以及有关条线共计1100余名人员参与了会议。